Contrats collectifs santé expatriés : protection globale RH

Pourquoi les contrats collectifs santé expatriés sont devenus indispensables pour les entreprises internationales

Courtier spécialiste de la protection santé et prévoyance des salariés expatriés ou locaux, nous accompagnons les entreprises dans la sélection et la mise en place de contrats collectifs, partout dans le monde. La responsabilité civile (ou pénale) de l’employeur dans ce domaine est importante. Être bien conseillé prend toute sa valeur. C’est aussi une responsabilité morale : nombreux DRH et dirigeants s’intéressent à cette question. Un chef d’entreprise visionnaire considère la protection sociale non seulement comme une obligation, mais aussi comme une question éthique et de sérénité.

Elle est aussi déterminante pour répondre aux exigences des multinationales soucieuses de leur image, mais aussi pour fidéliser ou recruter les meilleurs talents grâce à des packages incluant les ayants droit.

Un accompagnement personnalisé pour vos contrats collectifs santé expatriés

Comme DRH ou dirigeant, vous cherchez à vous appuyer sur une équipe professionnelle capable de garantir la sécurité de vos collaborateurs, en toutes circonstances (accidents, maladies, risques climatiques ou de guerre, épidémies, enlèvements…). Les exigences des salariés deviennent très légitimes en cas de crise.

L’assurance prévoit aujourd’hui des solutions pour chaque cas de figure. Bilan Santé International vous aide à mettre en place une politique cohérente (maladie, accident, invalidité, retraite), au niveau local, régional ou mondial.

Des contrats collectifs santé expatriés adaptés aux zones géographiques et aux profils des salariés

Nous sommes un cabinet de courtage d’assurance indépendant, à taille humaine, basé à Paris. Fondé par François Masson, expert de l’assurance santé internationale, nous apportons un regard spécifique sur les besoins sociaux à l’étranger comme en France.

Nous sommes agréés par les plus grands (BUPA, AXA, Allianz, MSH, MetLife, ISOS, GMC…) et partenaires de nombreux courtiers à l’international.

Notre accompagnement tient compte :

• Des zones géographiques (Europe, Afrique, Asie, Amériques…)
• Des catégories de personnel (expatriés, locaux, cadres, non-cadres, etc.)
• Un audit pour harmoniser vos contrats collectifs santé expatriés et optimiser vos coûts

Nous délimitons ensemble le périmètre d’étude. Ensuite, nous :

• Réalisons un audit de vos contrats en cours
• Définissons le socle minimal attendu par l’entreprise
• Recherchons les meilleures formules disponibles, conformes aux réglementations locales ou internationales

Cette démarche permet une économie sur les coûts sociaux, tout en harmonisant les couvertures des salariés à l’échelle mondiale. Un vrai atout pour une entreprise globablement structurée.

Contrats collectifs santé expatriés : une souscription simplifiée sans questionnaire médical

Pour les contrats collectifs santé expatriés, nous proposons des solutions internationales, en complément des organismes sociaux européens ou au 1er euro/USD. Nous accompagnons aussi les entreprises françaises dans l’affiliation collective à la CFE pour leurs salariés expatriés. Un contrat collectif présente un avantage clé : l’absence de questionnaire médical. Cela garantit une couverture même en cas de pathologies préexistantes, à partir de 10 salariés.

Notre approche pour vos contrats collectifs santé expatriés : transparence et indépendance

Nous sommes indépendants de toute compagnie d’assurance. Nous ne cherchons pas à imposer des produits ou un modèle de gestion. En revanche, nous les mettons en concurrence pour garantir un service mondial, 365j/an, dans l’intérêt du client.

Notre rémunération et aussi pour les contrats collectifs santé expatriés repose sur des honoraires fixés à l’avance ou des commissions si vous nous confiez le placement de vos contrats, ou les deux.

Contrats collectifs santé expatriés : exemples concrets d’optimisation réussie

Nos missions sont conduites personnellement par François Masson, Aurélie Faure ou Gillus Landehou, avec le soutien de notre équipe ou d’experts ponctuels. Parmi nos réalisations récentes :

Mise en place d’une solution santé/prévoyance pour un groupe français présent au Nigeria, Vietnam et Algérie, avec réduction budgétaire significative et simplification des procédures.

Contrat en complément à la CFE pour un client au Congo, bénéficiant à l’ensemble de ses agents.

Opter pour des contrats collectifs santé expatriés est aujourd’hui une stratégie incontournable pour protéger efficacement ses salariés à l’international.

Cela traduit une vision responsable de l’entreprise, soucieuse à la fois de ses engagements sociaux, de son attractivité RH et de la maîtrise de ses coûts. Faites appel à Bilan Santé International pour vous accompagner avec objectivité, transparence et expertise, partout dans le monde.

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